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Généralisation des emplois francs en 2020 et expérimentation à La Réunion

08/01/2020

L’aide à l’embauche est reconduite en 2020 et fait l’objet d’aménagements.

Pour les contrats conclus en 2020, les employeurs peuvent la percevoir lorsqu'ils embauchent un chômeur (inscrit en catégorie A, B ou C à Pôle Emploi) résidant dans l'un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) situés sur tout le territoire national, et non plus seulement ceux listés par arrêté.

Le périmètre des QPV peut être notamment consulté sur le site https://sig.ville.gouv.fr.

L’aide est également élargie :

aux jeunes suivis par une mission locale qui ne sont pas inscrits en tant que demandeurs d'emploi

aux sociétés d'économie mixte

aux contrats de professionnalisation, le cumul des aides étant rendu possible.

A titre expérimental, à La Réunion, le bénéfice de l'aide de l'État sera également ouvert pour le recrutement d'un salarié sortant depuis moins de 3 mois de l'un des dispositifs dont la liste sera fixée par arrêté préfectoral, sans condition d'inscription à Pôle emploi ni de résidence dans un QPV. Cette expérimentation durera jusqu’au 31 décembre 2022.

Le ministère du Travail a mis à jour son document questions-réponses pour prendre en compte ces modfications.

Pour rappel, l’aide est de 15 000 € sur trois ans pour un CDI et de 2 500 € par an pendant deux ans pour un CDD de plus de six mois.

Décret n° 2019-1471 du 26 décembre 2019 portant généralisation des emplois francs et création d'une expérimentation à La Réunion

Questions-réponses « les emplois francs »

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