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Il est important de bien s’entendre avec son collègue

12/04/2019

La mésentente peut revêtir un caractère disciplinaire.

Le salarié, qui prend à partie violemment, à plusieurs reprises, un collègue et fait valoir son refus de travailler avec ce dernier, peut être licencié pour faute grave.

Notons que le salarié avait déjà fait l’objet d’un avertissement écrit pour son comportement avec son collègue.

Cass. soc. 6 mars 2019, n° 17-24605
https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JURITEXT000038238802

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