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Index d’égalité femmes hommes : mesures d’accompagnement pour les 50 à 250 salariés

02/12/2019

Le ministère du Travail met en place des mesures spécifiques pour accompagner les entreprises de 50 à 250 salariés.

Il leur est ainsi proposé :

  • des stages gratuits d’une 1/2 journée, soit en présentiel, soit à distance, afin de les aider à calculer l’index et, si besoin, à concevoir des mesures correctives
  • des autoformations en ligne.

 

Ces mesures s’ajoutent aux précédentes :

  • mise à disposition d’un simulateur-calculateur en ligne
  • mise à disposition d’un simulateur par tableur
  • possibilité de demander l’accompagnement par des référents désignés au sein de chaque Directe

 

Pour rappel, ces entreprises doivent publier leur index au plus tard le 1er mars 2020.

Site du Ministère du travail, « Index de l’égalité professionnelle : calcul et Questions/Réponses », mise à jour du 29 novembre 2019

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