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La Cnil interdit les captures d’écran pour certains salariés

25/09/2019

De nouvelles règles concernant la surveillance des salariés.

 

En principe, il ne peut pas y avoir de capture d’écran couplée à l’enregistrement des conversations téléphoniques.

 

Il peut y avoir un couplage entre l’enregistrement des conversations téléphoniques et l’enregistrement vidéo de l’écran, à condition :

-        Qu’il soit utilisé pour le seul objectif de formation du personnel

-        Que certaines garanties soient mises en œuvre (information des salariés, limitation de l’enregistrement vidéo aux appels téléphoniques, aux applications métier, etc.)

 

Fiche Cnil du 17 septembre 2019 : « L’enregistrement vidéo ou la capture d’écran couplé à l’enregistrement des conversations téléphoniques au travail »

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