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Publication d’un document questions-réponses sur l’aide à l’embauche des jeunes

07/10/2020

Le Ministère du travail explicite le dispositif mis en place 

Ce document permet de faire le point sur l’aide exceptionnelle mise en place en faveur de l’embauche des jeunes de moins de 26 ans.

Est notamment précisée la notion de non-appartenance à l’effectif, qui doit s’apprécier au regard des dispositions du Code du travail relatives au calcul de l’effectif. Ainsi, l’information transmise précédemment par le CSO est confirmée. Dès lors si un jeune termine son contrat d’apprentissage en septembre 2020, son employeur bénéficie de l’aide s’il l’embauche en CDD d’au moins trois mois ou en CDI, sous réserve des autres conditions d’éligibilité.

Par ailleurs, ce document a le mérite d’évoquer les règles de cumul de l’aide avec d’autres aides dont l’employeur peut bénéficier.

Questions/Réponses relatif à la mise en œuvre du décret du 5 août 2020 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

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