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Spectacle : nouvelle aide à l’embauche

07/10/2019

Une nouvelle aide est créée pour favoriser l’embauche dans le secteur du spectacle.

L’aide est applicable sous réserve des conditions suivantes :

L’employeur relève des branches du spectacle

Le salarié relève des fonctions listées par les annexes VIII et X au règlement d’assurance chômage

Il est embauché en CDI ou en CDD d’au moins 1 mois

La rémunération de ce salarié doit être inférieure à 4 Smic annuels bruts

L’exécution de son contrat doit débuter entre le 1er octobre 2019 et le 31 décembre 2022.

Pour un CDI à temps plein, l’aide s’élève à 10 000 € par an pendant trois ans.

Pour un CDD à temps plein, le montant mensuel de l’aide dépend de la durée du contrat :

  • 200 € pour un contrat d’au moins 1 mois et de moins de 4 mois
  • 300 € pour un contrat d’au moins 4 mois et de moins de 8 mois
  • 400 € pour un contrat d’au moins 8 mois et de moins de 12 mois
  • 500 € pour un contrat d’au moins 12 mois.

Des majorations sont réservées à certaines fonctions.

Par ailleurs, les dispositifs de soutien à l’emploi visant les salles de petite jauge (moins de 300 personnes) et l’édition phonographique sont préservés et aménagés

Certains cas de rupture du CDI, lors de la première année, donnent lieu au remboursement de l’aide.

Décret n° 2019-1011 du 1er octobre 2019 relatif au Fonds national pour l'emploi pérenne dans le spectacle (FONPEPS) 

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