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Tout savoir sur les aides à l’embauche en contrat de professionnalisation

08/11/2019

Une instruction de Pôle emploi fait le point 

À titre de rappel, en cas d’embauche d’un demandeur d’emploi en contrat de professionnalisation, les employeurs peuvent le cas échéant bénéficier de deux aides cumulables :

  • Une aide de Pôle emploi en cas d’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus 
  • Une aide de l’État en cas d’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus.

Ces deux aides sont gérées par Pôle emploi.

L’instruction rappelle les conditions d’attribution de chaque aide, notamment quant à la nature du contrat (CDD d’une durée minimale de 6 mois correspondant à la durée minimale de l’action de professionnalisation ou CDI dont l’action de professionnalisation, d’une durée minimale de 6 mois, se situe au début du contrat), ainsi que les démarches à opérer pour obtenir ces aides dont le montant est plafonné à 2 000 € par aide.

Un formulaire unique de demande permet de bénéficier des deux aides. Disponible sur le site de Pôle emploi, il doit être téléchargé, complété et renvoyé au plus tard 3 mois après la date de début d’exécution du contrat de professionnalisation.

Instruction DG n° 2019-29 du 10 octobre 2019

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